Miejsce pracy: Ostrów (pow. otwocki)
Region: mazowieckie
Opis stanowiska
- sprawdzanie oraz weryfikacja produkcji
- badanie próbek pobranych z produkcji
- praca na maszynie wytrzymałościowej
- wykrywanie niezgodności towaru
- prowadzenie zapisów oraz archiwizacji
- praca w systemie VENDO
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie, chętnie techniczne (tworzywa sztuczne)
- mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium
- dyspozycyjność
- skrupulatność, dokładność, spostrzegawczość
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność pracy pod presją czasu- odporność na stres.
- chęć do nauki i podnoszenia kwalifikacji.
- znajomość obsługi komputera w tym pakietu Office (Word, Excel w podstawowym zakresie)
Oferujemy:
- zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się spółce
- zatrudnienie na umowę o pracę
- praca w systemie zmianowym, czterobrygadowym (6-18, 18-6)
- pakiet medyczny
- ubezpieczenie grupowe
- karta Fit Sport i Fit Profit
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres HR@elafolie.pl w tytule wiadomości wpisując „Kontroler Jakości – Pracownik laboratorium„.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści moich danych i ich poprawiania.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r. poz. 1000.)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Ela Wyrób Folii i Opakowań Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.