https://www.youtube.com/watch?v=4BfKFCOCJe8
Miejsce pracy: Ostrów (pow. otwocki)
Region: mazowieckie
Zakres czynności:
- Obsługa maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych
- Realizacja zleceń produkcyjnych
- Kontrolowanie jakości produkowanego produktu
- Rozliczanie wykonanej produkcji
- Wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy przy produkcji tworzyw sztucznych
- dyspozycyjność
- skrupulatność
Oferujemy:
- Godziwe wynagrodzenie, system premiowy po okresie próbnym
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji
- Bardzo dobra atmosfera pracy w zaangażowanym zespole
- Szeroki pakiet opieki medycznej finansowany przez Pracodawcę – możliwość rozszerzenia oferty dla członków rodziny
- Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych: wczasy pod gruszą, paczki świąteczne dla Pracowników, dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych dla Pracowników i ich członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, pożyczka na zakup/remont mieszkania na preferencyjnych warunkach
- Program poleceń pracowniczych – dodatkowa gotówka za skuteczne polecenie pracownika
- Możliwość zdobycia nowej wiedzy oraz rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres HR@elafolie.pl w tytule wiadomości wpisując „Operator Maszyn – Pomocnik Operatora Maszyn – Pomocnik Drukarza„.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Ela Wyrób Folii i Opakowań Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych(tj. Dz.U. z 2014r. poz.1182,1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Ela Wyrób Folii i Opakowań Sp. z o.o., z siedzibą w Ostrowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
