Miejsce pracy: Ostrów (pow. otwocki)
Region: mazowieckie
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Usuwanie awarii infrastruktury technicznej
- Bieżące naprawy, konserwacja, serwis urządzeń
-
Utrzymanie właściwego stanu technicznego instalacji i maszyn
-
Próby i pomiary elektryczne
-
Nadzór nad ciągłością pracy parku maszynowego
-
Modernizacja urządzeń i systemów
-
Kontakt z serwisami technicznymi
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji
WYMAGANIA
- Doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu
- Uprawnienia SEP do1kV
- Wiedza z zakresu elektryki, automatyki
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
-
OFERUJEMY
- Godziwe wynagrodzenie, system premiowy po okresie próbnym
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji
- Bardzo dobra atmosfera pracy w zaangażowanym zespole
- Szeroki pakiet opieki medycznej finansowany przez Pracodawcę – możliwość rozszerzenia oferty dla członków rodziny
- Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych: wczasy pod gruszą, paczki świąteczne dla Pracowników, dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych dla Pracowników i ich członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, pożyczka na zakup/remont mieszkania na preferencyjnych warunkach
- Program poleceń pracowniczych – dodatkowa gotówka za skuteczne polecenie pracownika
- Możliwość zdobycia nowej wiedzy oraz rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres HR@elafolie.pl w tytule wiadomości wpisując „Mechanik/Pomocnik Mechanika – Elektryk – Elektromechanik„.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Ela Wyrób Folii i Opakowań Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych(tj. Dz.U. z 2014r. poz.1182,1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Ela Wyrób Folii i Opakowań Sp. z o.o., z siedzibą w Ostrowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
